拥有良好的个人魅力 做一个品德高尚的人，做一个公平公正的人，诚实的对待身边的每一个人，不管是自己的下属还是上司，奉行“己所不欲，勿施于人”的行为准则，懂得换位思考，多为身边的其他人考虑，要真心实意的关心下属。不以自我为核心，真诚的欣赏和赞美他人的优点，让周围的人愿意跟你共事。
工作中充满激情 激情有的时候比才能本身更加重要，如果二者能兼得于一身，那就更加的完美了。在工作中，制定一个个阶段的小目标，完成一个马上制定下一个要完成的目标，这样做会很有计划，使工作条理，而且富有挑战性，并且时刻保持自己的工作热情。
不断的学习 领导者只有不断的学习才能提高自身的能力，把团队带领发展的更好，现代职场，衡量一个人的能力最重要的标准，不是你的学历，你的过往辉煌的成绩，而是一个人的创新能力，只有不断的学习，才能给自己的大脑输入新的思维，创造出更多新的东西，不断的学习，才是持续发展的根本。
持续有效的沟通 大家应该听说过一个三七准则，就是一个成功的企业，领导者一般会拿出百分之七十的时间用在人际沟通上面，剩下的百分之三十的时间才是分析问题，处理日常事务的。
成功的获得大家的拥戴 作为一名优秀的成功的企业领导者，要获得至少大多数企业员工的认同和拥护爱戴，领导者的目标和前进的方向一定要符合员工的期望，只有这样，你的每一个决定才会吸引更多的追随者。
高超的自制能力 在管理活动实践中，一个能管理好其他人的领导者，未必是一个成功的领导者，但是能管理好自己的领导者，大多数都会获得成功。具有高度的自制力是一个难得的品质。
注重家庭责任 一个成功的领导者，一定有一个比较幸福美满的家庭，因为事业上的成功，需要有一个稳定的家庭做为后盾和支撑，只有家庭经营的好，才有可能经营好一个团队，一个企业。
身体健康 美国的管理界有一个管理：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。只有强健自己的体魄，才能不断的接受挑战，完成一个又一个的目标，最终成就一番事业。