企事业单位，相信有这么一类职工。就是之前为了让其再就业，于是设置一个4050人员的公益性岗位，即女性年满40周岁，男性满50周岁，可以提供再就业岗位，一般是保洁，门卫，厨师等工作。那么他们的工资发放是什么样的呢？
方法/步骤
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首先，分清报人社局跟单位财务是不一样的表格。即报人社局要在本月的20号到次月的10号之间，申报次月的工资发放，而单位的财务发放工资只发放当月的加班费。这点要分清楚时间上的区别。
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一般，人社局那边会上传一个新的工资保险套表。我们把相应的表格下载出来，包括工资发放表、岗位补贴申请表、岗位补贴申领花名册。其中申请表要一式三份，其余两个表格一式一份。进行填写。
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要事先获取到职工的基本信息，包括身份证号、家庭住址，就业失业登记证，招用到单位的时间等。
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把表格填写好后并打印出来，另外还要填写一份电子版的报表，里面包括有就业局补贴的金额，单位承担的金额，人员的变动表。每月去申报的时候都要进行相应的变动。
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接下来就把相应的表格盖好章，以及电子版的拷到U盘里去，带去人社局相应的窗口进行办理。
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因公益性岗位职工之前在就业局已经办理了相应的信息登记，所以单位要配合做好相应的工资发放工作。把表交了后，财政承担百分之八十的比例（当然每个地方的规定不一样），扣除职工保险后，剩余的部分由单位承担，会有相应的凭单寄过来，交由财务转账即可。