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年轻人怎么看待赚钱之道

很多人兢兢业业在一家企业上班,按部就班工作,企业要求培训就去培训,没有要求就算啦。结果薪酬不见长,离开有没有胆量,非常懊恼。这时候请勿抱怨世界不公平,怀才不遇等,其实很多时候是你不想认清自己,自己付出的努力和学习空间远远不够。
方法/步骤
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年轻人要注意计算时间成本。因为年轻,很多时间被浪费掉也浑然不知,青春短暂,请珍惜。初进企业时,一定要思考清楚自己打算在这家企业呆多长时间;在公司了可能得到什么等问题。

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如果想清楚自己是为了感受企业文化,想知道企业的运转,从优秀的上司身上学习等,就立即像海绵吸水似的学习,随着时间的流逝,觉得自己学得差不多了,继续下去不会有啥提升。这是可以继续思考:是留在这家企业呢还是离开?

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如果想继续留在这家企业,那么就要找上司提出升职加薪的事情;如果得不到肯定回答,请立即跳槽到另一家企业,你的薪酬和职位肯定要比现在好;如果想创业,那就还需要思考自己积攒的人脉和学到的知识是否够用,以及创业资金等问题。

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进一个行业前还需要思考行业属于哪种类型。是低门槛、高风险、高回报还是高门槛、低风险、中到高回报?比如低门槛行业的网红影视圈类,能够在网络中持续走红,需要非常多的技巧和运气,还需要具备一方面甚至多方面的才华,并且懂得传播之道。网红的概率很小,想清楚自己是否能承担这个风险。

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然后是高门槛行业,比如公务员、医生、金融白领等,短期来看不可能有一个爆发性的收入,但是从长期来看他们的收入很是肯不错的,风险低,所以很多人愿意选择这类行业。

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还有就是做一个行业,一定要观察市场、同行。比如所有成功的导演、摄影师,都对中外媒体和同行高度关注,别人在做什么?用什么机器?用什么拍法?怎么运作?观察就是学习,观察能力越强的人,学习能力也越强。所以,这类人能做到行业顶尖。

注意事项

文中图片均来自百度图片

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