好的习惯，可以成就一个人的事业，今天与各位分享的是，高效能人士的七个习惯这本书，希望透过书中的核心思想，能为朋友们的工作生活，增添一些有效的习惯。
工具/原料
考虑，决策。
一，习惯小议。
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如何拥有和改变自己的习惯， 让这些习惯朝着高效能看齐，正是本书所想要表达的最直接的意义。
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（4）、双赢思维（5）、知彼解己（6）、综合综效（7）、不断更新
二、七个习惯详解
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为了快速养成这七个习惯，或者说更好的在工作生活中掌握这些习惯，作者提出了一个人进入社会的逐渐变化的过程，分别是：从依赖期到独立期，在从独立期到相互依赖期，最终形成成熟稳定的人格。而七个习惯正是在其中逐渐养成。
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处于依赖期的人，往往表现出是一个不自信，和不了解，对经验需要快速的学习与掌握，这个期间，是前三个习惯的养成期。这时候是积极主动的，因为有旺盛的求知欲，每一个结果都是一个开始，不可以停止前进的步伐。最种重要的是要掌握要事第一原则。
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所谓要事第一，就是要做最重要的事。时间管理四象限法则，可以帮我们尽快找到自己最需要做的要事。洛克菲勒在自传中，也曾多次提出自己做事的聚焦性，促使自己的成功。而每天最有效的付出，就是最需要做的那些要事。
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经历了依赖期，就进入了独立期，这时候的自己更自信，更有拼搏精神，更勇于担当，做事更有成效。这也正是自己逐渐知己知彼，了解双赢思维的时间。更多的反思，可以促成更好的成功。
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从独立期到相互依赖期，带来的是个性的彻底成熟。从独自思考，到共赢共生。双赢，综合综效，不断更新。成为了这个时候的典型特性。
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尤其是综合综效，诠释了1+1远远大于二的各种情况，让我们能够明白有时候，团队的力量是远远大于一个个体的。
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实现了彻底的心灵解放的同时，也在习惯上有了翻天覆地的提升，那么这本书所希望表达和愿读者知悉的也尽于其中。