社保问题面面看

随着《劳动法》的修改《社保法》颁布，我国社会保障制度日趋完善，而对于很多尚不熟悉社保制度的百姓，会不会有很多疑问？现在，就让一个上海社保相关从业者来给大家简单解惑吧！系列一 社保篇提问：现在缴费满多少时间才能享受法定退休待遇？答：15年，如果全部都是自由职业缴费的话，法定退休时间要延长5年哟。提问：我爸/妈/长辈自198X年开始工作，但是缴费没有满15年，能退休吗？答：上海自1992年起颁布社保系统，92年之前的劳动经历一律视作工龄，在办理退休时，工龄可以视作退休哟。所以只要92年之前的工龄加上92年之后社保缴费超过15年，便能享受退休。提问：为何我爸/妈/长辈明明连续工作了很久，为何失业金只能领24个月？答：失业金按照单位缴城保或1997年前连续工龄1年，可以申领2个月；单位缴镇保1年，可以申领一1个月的比例核定，一次核定最多不超过24个月。即使工龄加上缴费有30年，也不会核定出60个月，顶多是24个月哟。追问：如果97年前连续工龄加上缴费有30年，也不会核定出60个月，顶多是24个月，那么我是不是浪费了36个月？答：倘若在核定一次失业金并领取后，继续工作，通过单位缴费满1年，便可激活之前尚未核定的失业金。举例：某居民有8年工龄，16年单位缴纳城保记录，那么他的总共能进入审批的失业金时间是24年，第一次失业金审批12年得24个月。居民领取后，继续在单位工作缴纳城保1年，那么他就能第二次核定失业金，第二次核定时，总年限24年，扣除之前审批的12年，加上再次工作的1年，那么他便有13年工作年限能参与审批。提问：社保缴费是不是要连续，不能中断？答：社保缴费目前是累积计算，即使断掉，也不影响最后退休时候的养老金计算哟。当然，社保如果断了，医保也会封存，这个要注意。提问：所谓的缴费基数到底来源于何？答：每年3月底4月初，根据上年度全市平均工资为基础进行计算。提问：倘若我数年未缴纳社保，导致断档，我想不交可以吗？答：目前社保局暂时不受理个人补缴手续。可能将来会开放，但领导们暂时还没决定哦。追问：那么单位补缴试用期未缴纳的社保也不行吗？答：单位缴费是允许的，只要拿的出员工在补缴期间的在职证明，以及补办招退工手续。提问：企业需要为外来从业人员缴纳本市的社保吗？答：按照《社保法》相关规定，企业实际用工后，必须为员工办理社保缴费手续，不管员工是否是外来人员。好了，第一系列问答暂告一段落，未来还有更多的医保答疑、劳动答疑、开业答疑，敬请期待！免责声明：1.本系列相关国家政策仅限上海地区适用，其他地区可做参考。2.本系列国家相关政策仅限目前适用，未来如有更改，则以新条例为准。 2014-6-20