劳动者申请劳仲仲裁时可以提供以下证据来证明劳动关系：
工具/原料
1
劳动法
2
劳动合同法
方法/步骤
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1、劳动合同；
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2、工资卡流水（或工资领取花名册）；
3
3、社保缴纳记录；
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4、工作证、服务证、工作服等；
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5、招工登记表；
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6、考勤签到表、打卡记录等；
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7、其他劳动者的证言（其他签订劳动合同为最好）；
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8、自己完成的经用人单位确认的工作成果；
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9、与单位负责人关于工作的通信往来记录（电话录音、短信、电子邮件、微信等等）
注意事项
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其中2、3、5、6项证据，需要由用人单位提供，如拒不提供，用人单位须承担不利责任。
2
劳动合同法明确规定，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，现实生活中，不少企业并不严格遵守这一规定，劳动者往往敢怒不敢言，这就要求劳动者在工作中注意收集证据，以备不时之需。
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