每一个行业，都有一个敲门砖，职场也不例外，总结下来，职场的敲门砖，主要有以下几个方面
方法/步骤
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【1】学历，虽然学历不代表能力没法，在职场，在工作之前，学历是第一个敲门砖，因为很多岗位，直接规定了学历，如果学历达不到，别人再筛选你的简历的时候，根本不会给你面试的机会，没有面试，哪里来的入职。
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【2】上学期间的经历这个对于刚毕业的，就很有用，相同学历下，公司更注重在上学期间，经常参加社会实践活动，或是参加各种社团，以及有创新发明成绩存在的学生，因为这类型的学生，一般脑子比较灵活，比较有主见，能够承担一些领导责任，而上学期间默默无闻的，，都不怎么喜欢，因为这类型的，纯粹就是死读书的，读死书，到企业，也只能做一些单调的没有主管能动性的工作。
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【3】工作期间的经历职场在应聘的时候，一个人在工作期间的经历，是很重要的，比如你参加过什么培训，对ISO90000，或是TS16949体系是否熟知，没有担任过项目负责人等，还有就是在工作期间的稳定性，这些都是敲门砖。
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【4】工作后的再教育在企业用人过程中，喜欢工作后进行再教育的人群，因为这类人群比较有目标，一个有目标的人，才可能吧工作干好，所以在评聘中，这个也是很好的敲门砖。
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【5】穿衣打扮记得，在面试中，面试官首先看的，是你这个人的穿衣打扮是否协调，可以不穿名牌，但是一定要协调，打扮一定要有特色但是不浓妆艳抹，注意分寸
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6，语言组织很多人在应聘的时候，很直接，一点都不懂的迂回，这种情况下，很难得到面试官的认可，谈话，一定要助于语言，不能太生硬，另外就是要自然
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