数字面试使用流程

数字面试管理系统是国内首款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。数字面试管理系统建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，是目前国内最高端的数字面试解决方案。那么，如何使用数字面试管理系统呢？1、使用流程介绍（1）完善企业信息（2）发布面试职位（3）创建候选人（4）发送视频问卷（5）候选人面试2、产品模块功能介绍1.系统首页：在系统首页中，可轻松浏览系统的使用流程、企业的日程安排以及企业相关使用信息。2.企业管理在企业管理中可以完善企业信息，发布职位后会显示在企业招聘的前端，同时可以添加企业的logo，发布职位后将会显示在网站前台广告展示栏中。3.职位管理在职位管理中可以创建发布职位，当职位发布后同样可以管理已经发布的职位。4.数字人才库企业从各个渠道收到的候选人和自己添加的候选人都会存储在这里形成企业自有的庞大数字人才库并进行相应的管理。5.报表管理可以将企业在某一时间段内的招聘数据进行统计并采用不同的效果直观的展示。6.日程管理管理员可以创建下级操作员并给操作员布置工作任务，新建的工作任务会在首页显示并可以随时查看进度，下级操作员可以登录自己的账号提交已经完成的任务。7.系统设置在系统设置中企业可以对视频问卷、邮件设置、短信设置、修改密码、子账户管理、角色设置、在线充值进行管理设置。