首先找工作，第一面试邀请一定要多！ 很多同学说找不到工作，原因竟然是没有人邀请他去面试，没有面试邀请大部分原因是你的简历有问题，一般来说会有以下问题1.无任何工作经验，都不愿意培训新人，公司是让你进来工作的并不是进来学习的，如果没有任何经验，也要丰富简历上的项目经验！ 把实习项目改成工作项目，尽量丰富起来2.简历写了很多与技术无关的岗位，比如说电话客服、矿工、其他的工作等等，如果你不是有多意向的工作，请把和这个岗位没关联的工作经验去除3.项目不够详细，名称及用途、项目人员、项目所用的技术和自己负责的功能点4.在以上基础上描述一下自己会的技能，不会的不要写，面试官会问到5.这点是最最重要的！一定要看清楚招聘要求！！！！不符合的不要投，明明自己不想出差，看都没有看过投了后发现却要出差
简历该如何写？简历体现出一个人对待工作的态度，如果一个人连简历都写不好，工作能力也会怀疑1.不要乱去拷贝网上的简历，不要都写xxx精通xxx熟悉，我工作多年都不敢去和人家说我xxx精通，说实话精通是不可能的2.不会的不要写，上贴也提到过了，不懂的千万不要写，简历是你引导面试官问问题的桥梁，万一你写一个你不熟悉的领域，你会发现压根就回答不出来，所以简历上的技术一定要懂，而且要对这个技术面试的一般题目要熟悉3.要懂得扬长避短，如果是因为一些原因，工作时间不是特别长的项目不要写到简历里面，不然会有一些不好的影响，有时候离职有各种各样的原因，所以学会体现自己的长处
面试安排，其实面试安排这个是很简单的事情，却有很多同学却出现各种搞笑的事情1.接到电话后地址，是去外地甚至出外国的，所以一定要先问地址2.尽量约在同一个时间段，这样的话一次性可，提高面试效率3.如果明天的安排已经满了，就安排后天和大后天，甚至下周，如果不确定时间安排也不能当场拒绝，让她发一份邮件给你再回家确定时间，把公司面试安排在一个时间点4.如果不想去外包，就正电话里明确下来自己的要求，如果不行就不要浪费时间。但是现也能有转到正式员工的案例，楼主身边也有很多从华为外包转进去5.面试必须穿着要有工作的样子，至少不要大裤衩加拖鞋6.对不符合自己要求的，比如说出差、等一下不符合自己要求的用邮件回复，必须回复别人，不然HR改天会又邀请你过去面试一来一回浪费大家时间，再一个就是要有职业道德，不去也和人家交代一下7.不要早到和迟到，一般早到10分钟左右，太早到人家可能有其他的工作安排，太晚影响不好，实在
笔试题1.笔试题拿到后第一时间用手机拍下来，回到家后自己可以温故一下2.找工作期间一定要多做面试题，上网去找一些面试回来做一下，面试题目都比较雷同3.回到家后面试题最好上机操作一遍，差不多不代表是正确，如果不正确的题依然回答也是错误的4.面试题一定要填满，面试官不一定会把面试题全部看完，如果留空意味着不会，不懂就写思路5.时间要控制一下，你换位思考一下，如果你题目写完都到中午吃饭时间了，面试官会有心思面试吗？
面试，面试为所有流程中最为重要的，也是很多同学败在此处的原因。楼主相信40分钟定律，什么叫“40分钟定律”，如果面试时间短于40分钟，一般情况下是面试不上，通过楼主的实践也验证了这个定律。面试第一阶段自我介绍（五分钟左右）第二个阶段近期的一个项目及技术问题（三十分钟左右）第三阶的情况还有确认你是否能够短时间到位（十分钟）。如果面试时间太简短，你就要反思在哪个流程上哪个问题导致最终的面试失败的结果，面试过程中如果认为自己面试不会成功，那么可以向面试官请教面试中回答不完善的问题，不亏此一行，要知道自己来面试不是为了蹭空调，面试效率一定要高
面试回顾劳累的面试完毕后，还不能怠慢，如果不对面试过程中一些出现漏洞的问题进行反思，会出现接出现相同的问题，一定要重视面试回顾的环节1.把今天的面试题拍照照片拿出来上机操作一遍，并寻求最佳解答方案，如果遇到困难要请教同学和同行2.面试官会对你一些问题进行反问，其实意味着一些问题回答并不是正确答案，对于面试官的问过的上网查下标准答案，让自己的回答更加专业3.反思40分钟定律，处于什么阶段面试官直接结束了面试，你会发现在关键问题时你的回答造成面试失败的根本原因
关于离职原因这个要慎重回答，有的问也会有。一定不要说因为家里有事这种含糊回复面试官，经营不少投资撤资了、安排出差