老张已经工作五年了，上班无所事事，不求充电，后来…; 阿庆起点低，但是提升自己，后来… 职业案例：学习冷漠，对学习没有兴趣 做大厦保全人员已经五年的老张，整天就是上班喝茶看报，下班回家睡觉。虽然听到「终身学习」的重要性，但是觉得自己的工作根本没什么新东西好学的，所以一直觉得那是别人的事。开设了一连串新知课程，像是防身术、防火器材、环境维护法规、大厦网络架构、基本水电工程等等，但老张还是一样爱理不理的，结果没多久，才入行两年的阿旺就升做小组长了，留下老张一个人气愤难平。
方法/步骤
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职业案例：后天工作能力未精进，对于工作感到有心无力 阿庆从二专毕业之后，透过分署的介绍，进了一家化当业务员。业务上手之后，的老销售们因为不会英文和计算机，所以无法和外国客户沟通，也没有办法透过网络查到最便宜的物料，所以错失了许多商机。 阿庆的英文不太行，计算机也一知半解，不过因为分署的人员曾一再强调提升工作技能的重要性，所以阿庆开始努力以自修的方式阅读外国网站上的物料信息，久而久之，阿庆的英文与计算机能力大幅提升，他发现工作愈来愈顺，也愈做愈有兴趣，绩效直线上升，最近甚至取代了原本的老销售们，变成部门的小主管。
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处方笺：2. 提升技能 自我提升，加强语言与专业能力，让自己无法被取代 阿庆和他的资深同事们同样都有后天性的工作能力不全症，他们的工作技能有所不足，所以没有突出的工作表现。但是阿庆有正确的观念，不断地提升自己的工作能力，所以才能够取代比他资深的同事们而成为主管。
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没有人是天生好手，一进入职场就能够呼风唤雨，事事顺心。每一个人都会在工作上遇到瓶颈，甚至会对自己的工作能力感到怀疑。其实，工作上的瓶颈常常是因为自己的专业技能不足所造成的，唯有自我提升，才能更上一层楼。 要想提升工作技能，可以从两个地方着手。第一个是语言能力，能够多会一种语言就多了一种工具；第二个是专业能力，像是计算机或是该工作的专门知识，都能有效地帮助工作。拥有的能力愈多，别人就愈无法取代你。
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