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如何制定职业生涯发展规划?

每一段职场经历都给我们积累了专业化的工作技能乃至通用的管理技能,这些技能在我们做职业规划的过程中发挥着巨大的作用,能助力我们的职业规划跨越发展。
工具/原料

职业测试,职业生涯辅导师

方法/步骤
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1、自我评价。知己知彼,方能有的放矢。“知己”就是要从价值观、受教育水平、技能、特长、性格、智商、情商、兴趣等诸多方面综合分析。此外,还要分析自己所处的人生阶段,例如中学高中大学,每个阶段都会作出不同的选择。当然并不是说你回过头看当时的选择是错误的,只是你根据不同的角度做了选择吧,“第五个馒头”的故事听过没?一个意思。全面认识自己、了解自己,从而选择适合自己的职业发展路线,能增加成功的机率。

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2、发展机会评估中学高中大学,不同阶段都会有不同的发展机会,机不可失。如果你处在初高中阶段的话,文理分科就是一个发展机会,这个比职业规划更加重要,暂时不需要这么着急的考虑职业规划的事情;如果你处在大学阶段,那么你的发展机会就太多了,推荐你好好上一门课程:“职业生涯规划”,大部分高校都会在大四甚至大三开这门课程,上课的老师多半是外聘,所以这些职场人会给你很多发展机会评估的好建议。

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3、选择职业做完机会评估后,可以开始选择职业。职业选择正确与否,对一个人事业成功非常关键。选择职业时,需慎重考虑自己的职业性向、能力、职业锚、职业发展阶段等与职业的匹配度。

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4、设定职业目标目标最好长短结合,长目标指明方向,短目标作为当前的行动指南,坚决贯彻、稳步前进。如果你处在工作阶段了,那么也可以根据自己的当前情况制设定职业目标。特别是当你处在想换一个工作领域的阶段,结合自己的能力和经验,设定职业目标是制定职业生涯发展规划必不可少的步骤。当然,目标的制定要符合组织和社会需求,符合自身特点,发挥自身优势,平衡好工作、家庭和生活的关系。

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5、评估与调整所有阶段的计划都是面向未来的,而未来是充满着不确定性的。需要我们在社会实践中,根据环境的变化对现有职业计划进行评估,并做出适当调整。如果觉得自己不能做出明确的判断,国内目前也兴起了一大批做职业规划的机构,他们会通过测试给到你专业的答案。比如一些留学机构都会给你做这样的规划,来帮你选择留学的方向,还有专门做这块儿的,像是新精英生涯这种机构,也都是不错的选择,古典老师的课程一直都很受市场及企业的欢迎。

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以上,希望可以帮到你。

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