在职场中每个人或多或少都要参加面试，在面试中会经常遇到HR问到未来的职业规划问题，怎么回答呢？小编请教了在猎头行业做了10年的合伙人，分享下怎么回答。
工具/原料
1
独立思考
2
查询企业、面试官资料
方法/步骤
1
在参加面试的企业文化，比较小可以了解一下老板的背景，的风格。
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为了保证面试的时候能够顺利流畅的回答，去面试前要思考一下自己的职业方向，明确自己的优势和劣势。
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分三点阐述职业规划：第一、3年内，希望自己的技能树得到快速提升，的核心骨干。表达自己平时下班也在学习与该岗位相关的内容, 未来的规划和这个岗位有较高的重合度。的的发展空间。（平台大，顶尖的人才非常多，自己学习的机会也很多，的平台。处于快速发展时期， 在技术上会不断迭代，一起快速成长）
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第二、希望自己未来3-5年左右，在行业的广度和深度有更高的提升，成长为行业的资深人士。有意愿接触管理或者扩大管理半径，帮助其他的同事成长，有机会获得晋升空间。
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第三、阐述自己的长远目标：希望成为这个行业专家，的高管。.
总结
1，的企业文化2，思考一下自己的职业方向，明确自己的优势和劣势3，阐述3年内，希望自己的技能树得到快速提升，的核心骨干4，阐述3-5年左右，成长为行业的资深人士5，阐述自己的长远目标：希望成为这个行业专家，的高管
注意事项
1
1，可以在问一下面试官的全名，在领英、脉脉、微信、朋友等渠道了解面试官及企业的风格
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2，当面试官问到这个问题的时候，要果断的回答他，不要思考很久让面试官觉得你在当下才考虑这个问题
3
3，规划需要可实现且清晰不要天马行空，不要让面试官觉得不靠谱
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