如何进行职业生涯规划

如果你不知道自己想做什么——先做职业生涯规划测试。 网络上会有很多专业的职业生涯规划测试，这种测试没有正误之分，只是把人按照性格尽量地能够多去分类，并让系统给你提供职业选择建议。由此测试大家可以更了解自己，从而分析自己的长短处，怎么扬长避短地选择职业——例如文笔好的，可以去当编辑；有创意的，可以去当策划等等。

短期职业目标： 在对自己不想去的职业，与自己很想去的职业进行选择后，大家就可以进一步缩小职业选择范围，并开始进行一个短期的职业目标，很多人被问到“多少年内的职业目标”时，都是回答“我要当一个什么什么程度的管理者”，并不是自己有多想达到这个程度，只是找不到一个衡量目标的东西。这里给大家一点小建议，在进行这个短期职业目标的时候，多着重自己的学习能力，也就是比较实质的东西，例如要学会某个软件，要对某个行业到了有熟悉的程度等等。

中期职业目标： 中期的职业目标通常指10年左右的职业目标，这方面跟短期职业目标异曲同工的是，大家要着重于你想在利用这10年时间达到什么实质性的进展，例如要求自己多读管理学、心理学的书，让自己成为某个行业的行家，要多哪些复合型的方向进行涉猎，让自己向专业性更靠近抑或是管理层靠近等等，这些都是比较实质性的职业目标。

长期目标： 针对长期的目标，很多人都觉得很遥远，如果你能够对自己的目标很明确那当然很好，但是小编的建议还是结合自己的短期与中期目标来订立长期目标，例如是向某个行业一直稳定发展等等，当然你也可以天马行空，考虑一下自己创业。