现在的很多应届毕业生都会有这样的困惑，自己的专业和自己的工作专业完全不相似，跟自己理想中的职业更是相差甚远，收入问题就更不要提了。为什么会出现这样的状况？是缺少对自己专业知识的认识，还是缺少对自己职业生涯的规划，为此很多的应届毕业生们刚步入工作岗位就有了很大的职业落差感。在此，百万年薪求职指导专家告诉各位大学生们，在学习的过程中就要做好职业生涯规划，有了目标才能更好的行动。
职业生涯的官方解释就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？这里闽江人才网职业指导专家向大家建议首先要考虑好如下4个问题：
方法/步骤
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稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”
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大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。，工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。
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大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。
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