职场上最常见的就是找工作和离职，找工作需要投简历、经历面试和入职培训。而离职则显得更加重要一些，因为它体现着一个人的智慧和情商。人走茶凉，离职后除了要走一些程序，还要把善后事情处理好了。下面小编给大家具体讲讲，职场上离职需要注意哪些问题？17大学生第一次应聘该和老板怎么沟通?0职场上有哪些必须知道的人生教训？0职场上有哪些为人处事的原则？
方法/步骤
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提前通报上级首先，在决定离职以后，一定要提前和老板或者上级领导通报一声，不然会遇到各种麻烦事。但是，通报的时间要合适，不要提前太长时间，的时间会很难熬。
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事物进行交接和老板通报即将离职以后，一般老板或者上司主管都会批准，并且会安排人来和你对接，你需要把手头的事情和物品告知并提供给对接的人即可。
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核对上班考勤离职之前一定要核对上下班的考勤情况，现都会进行上班考勤，每天的工资都和上下班考勤挂钩的。
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核查上班薪资除了要核对上班考勤情况，还要核查自己的上班薪资，离职之前需要对个人的薪资情况进行确认，都会有相应的工资单的。
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办的人事部门办理离职手续，这一步也是必须要的。如果没有办理离职手续的话，那就不能算正式离职，可能会被老板算作旷工处理。
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之前，的东西相应部门，不要物品，因为如果带走了话，到时候会说不清楚的，还会被扣除工资。
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带走私人物品办理了离职手续，物品，下了，走之前把所有个人的物品都给带走，给下一任接替者腾挪位置。
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