关于如何应对结构化半结构化面试？很多人不清楚，今天我将教大家如何做。
方法/步骤
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“自我认知”题型，答题的核心关键在于，抓住求职职位对应届生在“性格”，“能力”，“专业”等方面的要求，充分挖掘自身在这方面的特点和表现。
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“求职动机”题型，答题的核心关键一方面在于了解自身的“性格”、“能力”、“优势”等，另一方面也在于对“职位”、“企业以及企业所在的行业”认真的了解。
3
“工作认知”题型，需要求职者对职位的“工作职责”，“企业基本情况”，“企业所在行业”有所了解。
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“人际关系”题型，侧重考察求职者对于主管和同事，在工作环境中的“配合意识”，“沟通倾向”，“交流方法”等要素。
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“逻辑思维”题型，求职者在作答过程中要审清题目，抓住题中要义，谈出自己的“认知和理解”。