大量简历文件
tagLyst Next 标签式 文件管理软件
首先我们将收集到的简历文档归类在一个文件夹下，例如：「2019春季简历库」下面，然后在tagLyst Next 中添加这个文件夹为「资料库」。END
接着我们在 tagLyst Next 中根据实际工作需要，设立一套或多套「标签组」。例如：* 可以设立「能力评价」标签组，包含诸如「高度管理经验」 「资深开发经验」「商务开发背景」等标签。* 可以设立 「面试进度」标签组，包含诸如「一面通知」「部门领导面试」「专业面试」等标签* 也可以设立 「录用参考」标签组，包含诸如「拟发Offer」「待审核」「潜在候选」等标签
当我们浏览完「资料库」里的一份简历，或者和候选人接触后，我们都可以通过 tagLyst Next ， 在候选人简历文件打上对应标签，能力评价，面试进度等等，作为以后工作的参考。END
以面试为例，如果需要经过6个过程* HR电话初筛* 面试邀约启动* 职能经理面试* 部门领导面试* HR经理面谈* 拟发放Offer我们需要找到那些人正等着「面试邀约」，或者哪些人等着「发Offer」，通过 tagLyst Next 都可以从「文件标签」上筛选出来。复杂一点，如果我们需要找到正在部门领导面试阶段的「产品经理」候选人，也可以通过 tagLyst Next 组合标签 检索，轻松找出。 工作状态一目了然！END
tagLyst Next 最后一个痛点就是解决数据汇总 问题：* 每天大量的面试，我们要评估工作绩效和工作量* 老板也需要对各职能/各部门的招聘情况 有一个清晰的预期tagLyst Next 对「标签」进行了统计，可以帮助我们快速了解各职能在招聘pipeline 中的候选人数量。并且导出为表格。统计汇报也变得异常轻松！
tagLyst Next 仅针对本地文件进行管理，不用上传，所有资料只会保存在本地。