面试代表我们离就业成功又迈进了一大步，这是我们就业的最后一层障碍。面试有很多种形式，最为常见的是一对一，一对多，以及多对多。在小编看来，一对一以及一对多都是相对简单的，最不容易的是多对多。今天小编想分享一下，当面对一对多的群面时，我们应该怎么做？
一对多的面试技巧
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心态：当有多人一块面试自己一个的时候，首先不要慌张，要将情绪平复下来。多人的面试一般是企业想将面试的流程缩短，比方说本来需要面试三轮的，可能现在一次就搞定了，所以切勿自乱阵脚，紧张在这个场合中没有任何帮助。
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问候：当进入面试地点的时候，先用眼神跟全部的面试官接触一遍，可以说“各位领导好”，算是跟面试官们打了招呼。不要害怕，要显得自己落落大方。
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一份简短有重点的自我介绍：这个就相当于第一印象，不要看轻这里，十分重要。介绍里面需要清晰有理，将自己跟招聘需求贴合的地方突出出来，令面试官对你说的东西有兴趣。时间把控好，不用太长，太长时间会让面试官抓不住重点，而且有疲乏感。
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问题：根据你的自我介绍，一般面试官会找感兴趣的点进行提问，自己在准备这个自我介绍的时候就可以设想一些可能会提到的问题，先做一番准备，例如项目是怎么做的，最终结果是什么等等。另外由于一对多面试，并不是只有一个面试官，除了对面试岗位十分了解的甚至是这个岗位的上司的面试官，还有负责人事的面试官，同个部门其他岗位的面试官等等，所以问题或许不仅仅是关于岗位本身，还涉及到其他的方面，只需要沉着应对，就好。
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提问：如果对方有问到还有没有什么问题的时候，可以适当问一两个问题，以体现自己真的很上班。
注意事项
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面试守时，虽然现在已经对这块好像要求越来越没有以前那么高，但是守时总会给人留下好印象
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着装得体大方，除非工种特殊，否则不要穿得太突兀，给人干练干爽的感觉即可。