作为新人刚入部门,大多时候都会被当做各类助手、打杂的、跑腿的等等，净做些零零碎碎的工作，复印东西，整理卫生，端茶倒水等等，很多新人刚开始还有几分激情，可时间一长，杂事一多，就会很大程度上影响积极性，甚至离职。
方法/步骤
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作为新人，要持续保持空杯心态，学习的热情，这个打杂的过程也是更快的让自己从学生转为员工，从学校的环境认知转向社会认知。
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延伸打杂工作意义，把打杂工作当成自己学习新技能的机会。比如复印东西，那就把复印机、打印机的常用功能都学会；端茶倒水其实很有学问的，从中可以学到很多社交礼仪，人际交往细节。
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利用这个机会拓展人脉。跑腿就会接触到更多的人，更多的部门，利用这个机会认识更多地人，拓展人脉，会帮助自己更快的步入工作正规，更好的完成工作。
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当作是熟悉环境，真实状况的机会，在这个过程当中会有意无意的看到、、部门的信息，自己、部门的真实状况，对自己开展工作大有裨益。
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在你利用这个的时候，主管和同事也在观察考验你，在你试用期一过就知道这些工作对自己的影响有多大了。
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这个过程可能有1-2个月，或许3个月，如果超过三个月还在做这些事情，就要做些自我分析，是否是自己在这段时间的表现没有展现出个人能力和特性，主管没有发现自己的一些有价值的优点；如果更长时间还是如此，那或许部门对你的加入并没有规划，你没有太大的存在价值，可以找主管谈一谈，了解些对于你的规划。
注意事项
多学、多看、多听、多做，自己才能更加有机会成就。