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做好成人培训要了解几大成人学习的特点

成年人与未成年人在生理上和心理上都存在很大的差别,尤其是学习培训方面,成年人有很多自己的特点,是区别于未成年人的。做企业培训工作的时候,都是和成年人打交道,要做好这项工作,就必须要了解成年人学习的特点。
方法/步骤
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做好成人培训要了解的第一大成人学习特点:有学习愿望时才会学得好,并且非常注重实用性。做好成人培训首先要了解他们的学习目的和需求,只有切实了解透这一点,才会让培训工作更顺利,学员得到的知识和收获才会更多。

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做好成人培训要了解的第二大成人学习特点:理解能力强,但是记忆力差。成年人对待新知识和理论的理解能力很强,但是记忆力却很差。因此要做好成人培训需要强调理论联系实际,而不是纯理论培训。

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做好成人培训要了解的第三大成人学习特点:喜欢双向沟通与交流。成年学员都愿意在培训过程中表达自己的观点和见解,喜欢展示自己的价值。所以要做好成人培训需要避免培训师“一言堂”的形式。

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做好成人培训要了解的第四大成人学习特点:注重信任与尊重的课堂氛围。成年人心理已经成熟,渴望得到别人的认可与尊重,培训师要给予一定的肯定与认同,才会让他们更加有激情和兴趣参与到培训学习当中。

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做好成人培训要了解的第五大成人学习特点:不能持续性学习。据有关调查表明,成人在学习的时候,注意力不能集中很长时间,专注于某项内容认真听讲的时间大概在十五分钟左右,之后多少都会“走神”。这是很大的一个特点,需要格外注意。

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做好成人培训要了解的第六大成人学习特点:自我防卫心理比较强。成人学员与未成年人不同,他们有实战经验,对社会、工作及人生都有属于自己的感悟,所以就会对培训的内容与过往的积累进行比较,会有选择性的接受自己认可的课程内容,对于不认可的就采用自我防卫心理干预。

注意事项

作为培训工作者,要时刻保持清醒,因人因事因企业不同而决定培训方案。

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