现在大多数单位都为职工缴纳了社保，即我们通常所说的五险，它包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。今天跟大家分享一下申报工伤的流程，以及需要准备的材料和各步骤时限，大家在工作中遇到这个问题时可以提前准备，以免申报超期，影响工伤待遇。
工具/原料
社保卡
方法/步骤
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工伤职工入院后，要在【3天】内，单位填写【告知书】并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执。
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告知书格式如下，A4纸打印即可。医院盖章后，单位收好回执。
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接下来，申请工伤认定。自职工发生工伤当日起算，【1个月内】携以下材料去【劳动局】法制科申报工伤。准备材料清单：1、工伤职工身份证复印件2、《工伤认定申请表》【表格社保网下载，没有的去劳动局拿表】3、《工伤事故调查报告》4、门诊病历原件5、单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件6、工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的，都需要签字按手印。7、当月出勤表（盖公章）。8、如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害，同时要携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并有签章。
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一般办理步骤，到劳动局【法制科】提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由你或工作人员将档案袋送至【工伤认定】办公室，这里的工作人员核对材料后会为你打印受理通知书及受理材料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。
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办完这些，回去等通知就行了，一般60日内有结果。
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接到劳动局电话，就意味着该份工伤认定书已经下来了，单位可携带职工本人【手写按手印】的委托书去领取就可以了。
注意事项
职工委托书没有固定格式，只要写明《委托书》，我叫XXX，现委托XX公司XXX前去领取工伤认定书。下面留职工姓名，日期。姓名处按手印即可。
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