当员工发生工伤后，用人单位应该24小时内电话报备社保局，30天内提交工伤认定申请给社保局，认定下来后，根据以下步骤申请待遇
工具/原料
无
方法/步骤
1
劳动能力鉴定，俗称评残，向市劳动能力鉴定机构提出申请，有三种情况：一是员工放弃评残要写声明放弃鉴定；二是没有达到伤残等级，可享受相应工伤医疗待遇；三是达到1至十级伤残，享受相应待遇。
2
没达到伤残等级的，医疗期间申领工伤待遇，包括医疗费、康复费、伙食补贴费、工资福利、护理费
4
因工死亡的，可申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
5
工伤失踪，从事故发生起三个月内照发工资，第四个月起停发工资，发放供养亲属抚恤金，直至宣告死亡。
总结：
1、劳动能力鉴定，俗称评残，向市劳动能力鉴定机构提出申请2、没达到伤残等级的，医疗期间申领各项费用3、达到伤残等级的，申请待遇费用4、因工死亡的，可申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金5、工伤失踪，从事故发生起三个月内照发工资，第四个月起停发工资，发放供养亲属抚恤金，直至宣告死亡。END
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