劳动法上班时间是怎么规定的

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。同时，法定休息日每周应至少有一天，节假日有休息日的应当放假。在特殊情况下，需要延长工作时间，最长不得超过每日三小时，或者每月三十六小时。

加班时，用人单位应当按照国家规定和与工会和职工代表协商一致的方法，支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，同时也应当保障劳动者的工作和生活安全。

如果用人单位安排劳动者加班的情况属于非法的，或者加班时间超过法定时间，用人单位应当依法承担相应的责任。

总之，根据劳动法，《中华人民共和国劳动法》明确了对工作时间的规定，用人单位应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。END