遇重重面试失败经验之后，你是否感到心灰意冷呢?其实面试失败不要紧，最关键的问题是寻找求职技巧，找到面试失败的原因，才能够扬长避短，赢得HR的赞许，得到理想中的工作岗位!以下这九类遭遇面试官见而远之、拒之门外的求职者，对号入座，看一看你占据几类呢?
步骤/方法
1
开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
2
纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
3
沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
4
面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
5
穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。 扮酷?对不起，你用错了地方。
6
自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天? 这的工作氛围，出局没商量。
7
没有诚意者不要 有的人的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
8
弄虚作假者不要 只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?
9
简历罗嗦者不要 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗?
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