产假期间女职工工资怎么付才合理？

第二点：怀孕的女职工如果终止妊娠（含人工终止），其所在单位应根据医务部门证明，对妊娠不满12周的，给予产假15天；对妊娠满12周至不满16周的，给予产假30天；对妊娠满16周至不满28周的，给予产假42天；对妊娠满28周以上的，给予产假98天。

第三点：产假期间开多少钱？对于产假期间工资待遇问题，已参加生育保险的，产假期间按有关规定享受生育津贴。

第四点：同时，用人单位要按规定计算女职工产假期间工资，如果高于社会保险经办机构核定的生育津贴，应在规定或约定的日期将超出部分发放给女职工。

第五点：也就是说，产假期间领的钱数，是实际工资和生育津贴之间，哪个多领哪个数。计算方式为休产假前12个月的月平均工资，除以30.4后乘以享受产假天数确定。不足12个月的，以实际工作月数计算。