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面试通知书怎么写

铁打的营盘流水的兵,每个企业的人员保持良好的流动性,企业才会保持蓬勃的生命力,才能持续的成长。合适人才的引进是每个企业一直持续的工作,而这个引进的工作首先就是从寻找、面试邀请开始的。一封好的面试邀请函或通知书会为企业加分不少,面试到岗率也会高很多。
工具/原料

电子邮箱

方法/步骤
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首先跟面试官(基本是招用部门的负责人)沟通可以进行面试的时间,然后再与候选人进行沟通,协调面试官、HR、候选人三方的时间。同时用EXCEL表格做好面试安排统计,方便查阅。

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现在大家基本上都是使用智能手机,收发电子邮件很方便,所以跟候选人沟通好时间后,再给TA发封面试通知书的电子邮件确认下。我一般是用OFFICE中的OUTLOOK关联电子邮箱,因为如果联系的人比较多时,我们可以用邮件合并功能群发面试邀请函。打开OUTLOOK,点击 新建邮件,我们开始写面试通知书的邮件。这个通知书内容需要包含以下几点:第一点:通知书的电子邮件主题主的名称(名字长的写简称)加上面试通知或面试邀请,比如:XX公司面试邀请、XX网络面试通知等等。

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第二点:面试者的称呼正文开头,首先写上面试者的全名再加上他们性别的称谓。建议大家使用先生或女士的称谓。

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第三点:注明面试职位和具体时间安排写好称呼后,大约用一两句话写个开场白,然后进入邮件重要部分。所以这个邮件最重要的时间安排和面试职位,就放在开头即开场白后面,字体加粗加其他醒目颜色,让面试者在整个邮件中一眼就能关注到。这里也可以加上这个职位招聘网页的网址,方便候选人查阅。

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第四点:面试地址、联系人和联系方式、乘车路线接下来详细写明面试地址、面试联系人和TA的联系方式、乘车路线。地址可能会比较难找,特别是一些大的工业园区,有时候询问都问不到,所以建议大家注明地图导航时的搜索地址。还有就是可以的简易地图。

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第五点:的简介最后的简单介绍,的情况,企业理念、企业目标、公司薪酬福利、上班时间、假期活动等等,让候选人对企业有个基本的了解和印象。邮件的结尾落款,的LOGO和公司名字。

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