人事专员常见工作事项？

招聘招聘方式有多种：网络、报纸、现场招聘会等，规模不同，各公司每月招聘量也不同。

面试有合适的人选之后，我们就要开始安排过来面试了，需求的人才招收新员工。

员工档案管理办理新进员工入职与老员工离职手续，管理好各自的档案。

考勤管理记录每个员工本月的考勤，如：迟到早退、有无旷工、事病假、加班申请、抽成、奖惩、扣款等等，这些都要做好详细的记录。

薪酬核算做好考勤管理的目的就是为了薪资核算，这点要仔细认真，不能做错帐。

医社都有为员工办理医社保福利，先办理社保才能才能办理医保哦。

各种证照年检每年都有证照年检，有的证照一年有的二年等等，如:组织机构代码证、经营许可证、卫生许可证等。

以上都是常见的人事日常工作，仅供参考。

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