劳动合同就业协议的效力终止条件

就业协议书上约定的薪酬待遇,等到签合同的时候就缩水了。一些学生怕丢饭碗,委曲求全签了合同。有关专家表示,单位的这种做法实际上是违约行为。和单位签订劳动合同,就意味着双方就权利义务协商达成一致,就业协议的效力同时终止。高校应届毕业生碰到劳动合同和就业协议内容有出入的情况时,应当与用人单位进行积极沟通,权衡比较后再做决定。记者采访发现,有部分应届毕业生选择了人才派遣的方式就业。据了解,人才派遣的劳动合同,由于人才派遣机构的涉入,实际上对用人单位在一定程度上实施监督,但是由于并不属于用人单位的正式员工,劳动者可能会发现在某些福利待遇上与正式员工“有所差异”的现象。有关专家表示,选择人才派遣方式的毕业生,要选择正规、合法且有品牌和影响力的人才派遣机构,由于不同的人才派遣有不同的合作方式,以薪水发放为例,有的是用人单位直接发放,有的是人才派遣机构发放。因此,求职者在签订合同前要看清楚细则。