离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿
方法/步骤
1
如果不提前30天通知用人单位的话，用人单位有权拒绝你的离职申请，但你可以通过协商来解决
2
如果强行离职的话，用人单位不会给你开具离职证明，可能会影响你接下来找工作，不需要离职证明
3
不论你是强行离职还是协商离职用人单位都没有权利克扣你的工资，更谈不上赔偿
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