工作了一段时间并打算离职，但不想等待30天的通知期，有以下几种方法可以考虑：
方法/步骤
1
与雇主商议：您可以与雇主协商，请求提前离职或缩短通知期。可能会同意您的请求，因为他们可能有一些替代方案来弥补您提前离职的影响。
2
支付违约金：如果您的雇佣合同中规定了通知期或离职前必须支付违约金的条款，您可以考虑支付这笔费用以获得提前离职的权利。
3
交换假期或加班：有规定员工可以用假期或加班时间抵消通知期，您可以考虑使用这些时间来缩短通知期。
4
请注意，如果您选择提前离职，带来一些不便和损失。因此，您应该与雇主充分沟通，并的影响。
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