职场上，许多小伙伴都有被领导严厉批评的经历，不论是初入职场的新人还是久经沙场的老将都未免紧张或恐慌，但只要做到虚心接受批评、主动承认错误、深刻反省自查、诚挚表示歉意、保证下不为例，领导依然会对你委以重任并重点培养，不会影响升职加薪。
方法/步骤
1
虚心接受批评， 不论领导怎么发怒、激动一定要认真、耐心听领导把话说完，切忌打断、辩解。
2
主动承认错误，待领导说完后，要主动承认自己的的确确犯了一个严重的错误，主动承担责任。
3
深刻反省自查，向领导深刻反省导致错误的原因，多说自己主观方面的，比如：疏忽大意，考虑不周，对自己要求不严格等
4
表示诚挚歉意，就错误带来的损失，以及给部门和领导带来的被动局面表示诚挚歉意，请求领导的谅解。
5
保证下不为例，承诺以后一定要提高警惕，多向领导请示汇报，可向领导当面保证。
注意事项
1
切忌领导训斥时寻找客观理由，为自己辩解开脱，逃避责任
2
切忌对自己的错误满不在乎，对批评不以为然
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