在单位做事，难免会出现一些纰漏，我们如果因为做错事情被领导批评，应该如何应对呢？有些人可能想尽办法找理由，狡辩，不想承担责任，其实，这样的做法只能让领导对我们的印象大打折扣，正确的方法应该是虚心接受，择机解释。那么，具体说，被领导批评了怎么办呢？
工具/原料
1
冷静
2
端正
方法/步骤
1
注重接受态度。如果领导批评了我们，我们接受批评的态度是非常重要的。我们要做到态度好，这是得到一个妥善处理结果的关键，不管责任在谁，首先都要平和接受下来，有机会再解释。
2
主动汇报情况。如果我们做错了事情，不要等待被发现，而是应该主动跟领导汇报，去承认错误，这样的情况下，领导虽然还是会批评你，但是，毕竟你有从轻的情节，领导会考虑减轻处罚。
3
不要强硬对抗。我们面对领导的批评，一定要让自己的情绪平稳，不要和领导发生激烈的对抗，毕竟，领导是需要有权威的，如果挨不了批评，也是性格的一个弱点，需要积极改正。
4
分析自身原因。面对自己犯的错，我们应该分析一下具体的原因，即使跟自己没有太大关系，但是毕竟事情发生了，只要有一点关系，那么，被领导就是理所应当的，不要过于追究责任的大小。
5
做到敢于担当。对于职场上的人来说，面对成绩都希望算到自己的头上，而面对困难则希望别人承担，这样的做法是非常不可取的，一定要勇于承担责任，犯错误并不可怕，在磨练中成长很重要。
6
无需刻意解释。我们如果被领导批评了，不用刻意去跟领导解释其中的详细情况，企业推卸一部分或者全部的责任，其实，领导在批评之前，可能是已经调查清楚了，所以，解释反倒会认为在狡辩。
7
不要推卸责任。如果是自己犯的错，千万不要找借口推脱，企图将责任推卸给别人，有些人就是这样，出现问题就逃避，找各种理由和借口把责任都推到别人的身上，最后失去了领导的信任。
注意事项
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