面试官在面试的时候一定要提问的问题

认真

淡定

面试官在面试的时候一定要提问的问题一：工作经历。不管你面试的这个人是男是女，是年龄大的还是年龄小的，一定要提问他/她的工作经历，有时候让人成长的不是年龄和岁月，而是你的经历，所以一定要提问，尤其是一些重要岗位。

面试官在面试的时候一定要提问的问题二：家庭状况。了解一个人要了解他/她的家庭状况，当然这一个不是唯一评判的标准，但是会多少反应这个人的人际关系如何。

面试官在面试的时候一定要提问的问题三：之前的辞职原因。虽然现在的工作和之前的工作没有什么关系，但是看一个人的辞职原因可以看出很多，有的人，也有的人会感恩，不同的心态就会有不同的表达。

面试官在面试的时候一定要提问的问题四：期待薪酬。这个问题要提问，不管你现在给这个岗位设定的是多少薪酬，面试者的期待也很关键，我们要了解他/她，也要知道他/她的期待。

面试官在面试的时候一定要提问的问题五：为什么来参加面试。这个问题好像是可有可无的，其实不然，提问这个问题可以看出面试者是否认真用心，是否真心想找一份工作，有简单的了解等。

面试官在面试的时候一定要提问的问题六：未来的期望。一个人对过去、现在和未来都会有一些评价，不管好的还是不好的，都应该有大体的语言来总结，而对未来的期望或是规划是一个人能力的评判标准之一。

面试问题是随机的，不要太死板。

能者居之，不能用人唯亲。