一、 星级分类一星 实习健身顾问二星 健身顾问三星 私人教练四星 高级私人教练（运动训练、体重管理、运动康复）五星 健康指导师（运动训练、体重管理、运动康复）六星 运动管理专家（运动训练、体重管理、运动康复）
二、 一星级实习健身顾问评定标准A） 硬性标准满足《浩沙健身私教选拔标准》相关的要求。 B） 一星级评定标准1、 面试者符合“A硬性标准”，且主动意愿加入浩沙健身私教部者，可由店内推荐、现浩沙健身教练推荐、区域管理者推荐、人力资源部推荐、北京区域均须经浩沙健身总部私教培训部面试，外阜区域由区域私教经理面试，面试未通过者不被聘用。面试通过者立刻参加理论笔试。2、 教练部新员工面试笔试考试在60分以上的员工必须参加由培训部组织（外阜区域由区域私教经理组织）的《新员工技能岗前培训》为期三天上午的上岗培训，培训费用免费。岗前培训须考试，考试通过后升为一星教练。3、 教练部新员工面试笔试考试在31—59分的员工 A.可以选择参加由培训部组织（外阜区域由区域私教经理组织）的《新员工技能预科班培训》，考试通过后升为一星教练。B.可以选择不继续参加培训，自动放弃继续在浩沙健身事业部工作。C.参加《新员工技能预科班培训》考试未通过者，可选择继续参加次月培训，同A；或选择B。4、 新入行业无经验者或行业有经验教练，初次入职浩沙健身均需按以上规定。 新入职教练均为一星实习健身顾问。5、一星实习健身顾问至少在该星级任职30天（含）以上时间，可按《星级教练晋升标准》申请晋升高星级教练，由个人申请，培训部按考核评定，晋升可按能力“跳级”。6、一星实习健身顾问转正制度6.1、一星实习健身顾问入职30天内工作表现评价，评定合格且完成一星实习健身顾问业绩要求者可留店转正；评定不合格者不予转正可由培训部（外阜区域由区域私教经理）安排调店，或留店继续实习。6.2、转正后教练仍为一星实习健身顾问，可参与星级评定晋升星级。
二星级健身顾问评定标准A） 硬性标准1、 满足《浩沙健身私教选拔标准》相关的要求。2、 完成《新员工培训内容》的学习，并达标。3、 体能要求：男，标准平板支撑不低于3分45秒；标准引体向上连续性不低于8个；标准俯卧撑连续性不低于50个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。女，标准平板支撑不低于3分45秒；俯卧撑连续性不低于15个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。4、 证书要求：须持红十字会CPR证书，（须持国家健身教练员职业资格鉴定初级证照；复印证书交培训部存档）。5、 服务过程抽查评价合格：评价包含“新员工培训内容”项目中工作表现。 B） 一星升二星或二星保星标准1、 升星：转正后的一星实习健身顾问，再满30天以上者，可申请晋升二星级健身顾问。申请标准需满足以上二星级健身顾问所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训部按考核评定。升星评定通过后次月起生效。2、 保星：二星健身顾问，视日常工作表现，不定期评定是否保星或降星，保星或降星标准仍参考二星健身顾问“A）硬性标准”内容。保星或降星评定由培训部自主不定期检查。降星评定后当月起生效。3、 升星按星级标准达成情况跳级，降星可按星级标准未达成情况跳级。4、 如在职期间有任何违纪行为，视情节轻重给与处理，当月降星。
三星级私人教练评定规定A） 硬性标准1、 满足《浩沙健身私教选拔标准》相关的要求。2、 完成《新员工培训内容》的学习，并达标。3、 体能要求：男，标准平板支撑不低于3分45秒；标准引体向上连续性不低于8个；标准俯卧撑连续性不低于50个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。女，标准平板支撑不低于3分45秒；俯卧撑连续性不低于15个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。4、 证书要求：须持红十字会CPR证书，（须持国家健身教练员职业资格鉴定初级证照，加产品课3类2项（见附件）；复印证书交培训部存档）。5、 服务过程抽查评价合格：评价包含“新员工培训内容”项目中工作表现。 B） 二星升三星、或一星“跳级”升三星或三星保星标准1、二星升三星：二星健身顾问，工作满30天以上者，可申请晋升三星级私人教练，申请标准需满足以上三星级私人教练所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训部按考核评定。升星评定通过后次月起生效。2、 一星“跳级升三星”：转正后的一星实习健身顾问，再工作满30天以上者，可申请晋升三星级私人教练，申请标准需满足以上三星级私人教练所有“A硬性标准”，由个人申请，培训部按考核评定。升星评定通过后次月起生效。3、 保星：浩沙健身三星级私人教练，视日常工作表现，不定期评定是否保星或降星，保星或降星标准仍参考三星级私人教练“A）硬性标准”内容。保星或降星评定由培训部自主不定期检查。降星评定后当月起生效。4、 升星按星级标准达成情况跳级，降星可按星级标准未达成情况跳级。如在职期间有任何违纪行为，视情节轻重给与处理，当月降星。
四星级高级私人教练入职规定A） 硬性标准1、 满足《浩沙健身私教选拔标准》相关的要求。2、 完成《新员工培训内容》的学习，并达标。3、 体能要求：男，标准平板支撑不低于3分45秒；标准引体向上连续性不低于8个；标准俯卧撑连续性不低于50个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。女，标准平板支撑不低于3分45秒；俯卧撑连续性不低于15个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。4、 证书要求：须持红十字会CPR证书，（须持国家健身教练员职业资格鉴定初级证照，加产品课3类4项；或须持国家健身教练员职业资格鉴定中级证照，加产品课3类3项）见附件；复印证书交培训部存档。5、 服务过程抽查评价合格：评价包含“新员工培训内容”项目中工作表现。 B） 三星升四星、一星二星“跳级”升四星或四星保星标准1、三星升四星：三星级私人教练，工作满30天以上者，可申请晋升四星级高级私人教练，申请标准需满足以上四星级高级私人教练所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训部按考核评定。升星评定通过后次月起生效。2、一星、二星“跳级升四星”：转正后的一星实习健身顾问和二星私人教练，再工作满30天以上者，可申请晋升四星级高级私人教练，申请标准需满足以上四星级高级私人教练所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训部按考核评定。升星评定通过后次月起生效。3、保星：浩沙健身四星级高级私人教练，视日常工作表现，不定期评定是否保星或降星，保星或降星标准仍参考四星级高级私人教练“A）硬性标准”内容。保星或降星评定由培训部自主不定期检查。降星评定后当月起生效。4、升星按星级标准达成情况跳级，降星可按星级标准未达成情况跳级。5、如在职期间有任何违纪行为，视情节轻重给与处理，当月降星。
五星级健康指导师入职规定A） 硬性标准1、 满足《浩沙健身私教选拔标准》相关的要求。2、 完成《新员工培训内容》的学习，并达标。3、 体能要求：男，标准平板支撑不低于3分45秒；标准引体向上连续性不低于8个；标准俯卧撑连续性不低于50个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。女，标准平板支撑不低于3分45秒；俯卧撑连续性不低于15个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。4、 证书要求：须持红十字会CPR证书，（须持国家健身教练员职业资格鉴定中级证照，加产品课3类5项；或须持国家健身教练员职业资格鉴定高级证照，加产品课3类4项）；复印证书交培训部存档。5、 服务过程抽查评价合格：评价包含“新员工培训内容”项目中工作表现。 B） 四星升五星星、一星二星三星“跳级”升五星或五星保星标准1、四星升五星：四星高级私人教练，工作满30天以上者，可申请晋升五星级健康指导师，申请标准需满足以上五星级健康指导师所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训按考核评定。升星评定通过后次月起生效。2、一星、二星、三星“跳级升五星”：转正后的一星实习健身顾问、二星私人教练、三星私人教练，再工作满30天以上者，可申请晋升五星级健康指导师，申请标准需满足以上五星级健康指导师所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训部按考核评定。升星评定通过后次月起生效。3、保星：浩沙健身五星级健康指导师，视日常工作表现，不定期评定是否保星或降星，保星或降星标准仍参考五星级健康指导师“A）硬性标准”内容。保星或降星评定由培训部自主不定期检查。降星评定后当月起生效。4、升星按星级标准达成情况跳级，降星可按星级标准未达成情况跳级。5、如在职期间有任何违纪行为，视情节轻重给与处理，当月降星。
六星级运动管理专家入职规定A） 硬性标准1、 满足《浩沙健身私教选拔标准》相关的要求。2、 完成《新员工培训内容》的学习，并达标。3、 体能要求：男，标准平板支撑不低于3分45秒；标准引体向上连续性不低于8个；标准俯卧撑连续性不低于50个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。女，标准平板支撑不低于3分45秒；俯卧撑连续性不低于15个；标准负重深蹲6次、重量不低于自身体重。4、 证书要求：须持红十字会CPR证书，（须持国家健身教练员职业资格鉴定高级证照，加产品课3类6项，见附件）；复印证书交培训部存档。5、 服务过程抽查评价合格：评价包含“新员工培训内容”项目中工作表现。 B） 五星升六星、低星级“跳级”升六星或六星保星标准1、五星升六星：五星健康指导师，工作满30天以上者，可申请晋升六星级运动管理专家，申请标准需满足以上六星级运动管理专家所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训按考核评定。升星评定通过后次月起生效。2、 低星“跳级升六星”：转正后的一星实习健身顾问和低星私人教练，再工作满30天以上者，可申请晋升六星级运动管理专家，申请标准需满足以上六星级运动管理专家所有“A）硬性标准”，由个人申请，培训按考核评定。升星评定通过后次月起生效。3、 保星：浩沙健身六星级运动管理专家，视日常工作表现，不定期评定是否保星或降星，保星或降星标准仍参考六星级运动管理专家“A）硬性标准”内容。保星或降星评定由培训部自主不定期检查。降星评定后当月起生效。4、 升星按星级标准达成情况跳级，降星可按星级标准未达成情况跳级。5、 如在职期间有任何违纪行为，视情节轻重给与处理，当月降星。