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如何正确的认识一个人

用人难,识人更难。人们往往容易受到环境、心理等各方面的影响,不能够正确的认识一个人,使我们在恋爱、交朋友,以及职场用人的失误。今天我们就来谈几个我们经常有,但是要避免的识人心理误区。
工具/原料

思考、观察、交流

方法/步骤
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1、要避免首因效应。也就是第一印象的作用。人们往往会因为第一印象来判断一个人,实际上,第一印象往往的表面的,片面的,有很大的主观因素。所以我们一定不要被第一印象所干扰,要深入了解一个人再做决定。

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2、要避免晕轮效应。也就是光环效应。人常说,一俊遮百丑就是这个道理,比如有一个高大威武的人咱在你面前,你就觉得他一定是个能力强,水平高的人,其实不然。

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3、要避免月光效应。因为月光是借着太阳来发光的,他本身并不会发光。但是我们在实际生活中,总觉得有才华的人孩子都很有才华,领导的朋友也都很有水平。这些都是光环,我们必须就这个人具体问题具体分析,不要受其他人影响。

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4、要避免马太效应。就是对那些比较成功的,知名的人,我们愿意高度评价他,也愿意帮助他。而对那些小白却总是忽视或贬低他的成绩和表现。这是很不客观的认识人心理,我们一定要克服。

5

5、要避免暗示效应。在我们的周围会有许多人到处评价人,不同的人对同一个人会有很不同的看法,我们不要因为别人的评价影响了自己的的判断,或者直接就把别人的暗示当成自己的认识。要自己分析。

注意事项

正确认识人要全面分析,客观对待,不要人云亦云!

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