企业对员工进行基本素质测评都有哪些要素？

企业在员工基本素质测评的要素首先具备的就是道德品质，基本的道德品质为没有犯罪记录，实习生没有在校记过处分，离职员开除的不良记录。

企业在对员工的基本素质测评的要素中表达力也是非常重要的，积极有效的沟通能力，是确定员工是否能够完成本职工作的前提。

企业基本素质的测评要素中还包括执行力，拥有良好执行力的员工才能够高效的完成上级领导安排的工作。

学习能力也是企业对员工基本素质测评的要素，学习能力强的员工能够快速的适应企业的发展变化，能够同企业一同成长，成为企业的核心力量。

企业对员工的基本素质测评中还包括团队协作能力，团队协作能力是员工能否在企业长期工作的一个重要因素，所以企业在控制人力成本管理上，对于员工的基本测评要素中协作力是非常重要的。

需要注意的是企业对于员工的基本测要素除了以上几点外，还可以根据各自企业的工作属性相应的制定符合工作岗位需求的人员基本素质模型，这样在人员管理上不仅会节约很多时间成本和管理成本也会使企业在发展过程中更加的稳健。