员工为什么会离职

福利待遇 发展平台 晋升机制 尊重

技能掌握 价值体现 领导水平 工作环境

福利待遇员工来企业打工，主要目的还是为了赚钱养家。如果一个企业给员工的待遇不能满足基本的生活需求，那么势必会造成员工的离职。

发展平台  企业给员工提供了一个发展平台，这个平台是否适合员工的发展，也是至关重要的。如果员工无法很好的融入到企业提供的平台，也会导致员工的离职。

晋升机制 企业除了给员工提供一个发展平台之外，还应具有良好的晋升机制，让员工看到升职加薪的机会，从而有努力工作的动力。否则只会让员工离开现在的企业，寻找更适合自己发展的地方。

应有的尊重人都是有尊严的，员工在企业打工，也希望自己能够被企业认可，受到企业的重视。如果企业不懂得尊重员工，那么员工只能去找尊重自己的企业了。

技能掌握员工在企业打工，除了赚钱养家糊口之外，还希望能够提升自己的工作技能，锻炼自己各方面的能力。如果一个员工在企业无事可做，即拿不到可观的工资，也不能学到有用的技能，时间长了，这个员工也会选择离职的。

价值体现员工的福利待遇得到满足之后，下一步就是希望在企业这个平台里实现自身的价值，充分施展自己的抱负，追寻自己儿时的梦想。如果企业无法让员工展示自身的价值，实现儿时梦想，那么也会导致的离职。

领导水平如果企业各部门领导无法服众，或者自身管理水平有限，让底下的员工颇多怨言，这样的企业也很难留住那种有远大志向的员工。因此作为企业领导，不仅要有出色的职业技能，还应具有很高的管理水平。

工作环境员工在单位的工作环境的好坏，也决定了员工是否会离职。如果办公环境比较嘈杂，污染比较严重，也会导致员工的离职。