如何在团队中获得高评价

对待团队中的每一个人，我们应该一致的对待，而不应该区别对待，这是最难的，但也是最简单的，因为简单所以难，保持平衡心是最难的，很多人都达不到这个标准。

努力的做好自己的事情的同时，还应该努力的去帮助自己的队友去做好他们的事情，我们要有一颗热心肠，熟悉身边的每一个同伴问题和优点是最基础的。

当然我们要对自己苛责，因为一个团队的成功是需要成果的，没有成果的团队是没有任何的作用的，就是我们靠着其他的途径获得队友的高评价也是没有任何的效果的。

当我们团队中遇到困难的时候，我们应该努力的去克服，并且去鼓励团队中的伙伴，我们也不需要去嫉妒团队中其他人做出的贡献，因为我们也有自己的努力，也会有团队中的人去欣赏的。

高的评价代表你个人在团队中是受到大众的欢迎的，维持这种欢迎是很困难的，也就是比第一条简单，我们在日常生活中可以做到小恩小惠，但是并不会持久，最好的团队应该是互相扶持的。

在团队中所以的行为都应该做到适当，有自己的估量，而不是一味的去迎合，那是完全没有意义的，这样也是绝对不会获得高的评分的。