如何量化员工的工作表现

AIMS积分制管理软件系统

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现在工作竞争压力这么大，谁都希望升职加薪，所以有些人为了工作会非常努力拼命。但是这些表现如果没有没具体数据化的话，那么对这些员工来说是非常不公平的。因为大家的评价都是千篇一律，如该员工工作努力，该员工很有思想，该员工文明礼貌等等。

以这样的评语来提拔人员其实非常没有说服力的，必然会引起其他员工的不满和意见。这个时候如果我们能对员工的平时工作表现有个数据，然后加以排名，提拔排名最优者情况是不是截然不同呢！

一想到排名我们第一反应就是分数了吧。没错其实我们的员工工作表现也可以用分数来记录的，这便是现在比较流行的积分制管理了。员工的所有表现都可以用积分来记录，积分会累积和排名，这样便成功实现了将员工的表现数据化了，以后提拔的时候再也不用烦恼啦。