如何创建别具一格的电子简历

随着互联网的发展，网络招聘已经慢慢代替了现场招聘的模式。这时，对于如何创建一个别具一格的电子简历，对是否能找到一个合适的工作起到了决定性的作用。那么，创建成功的电子简历有哪些技巧呢?　　卓鼎找人才专家介绍创建成功电子简历的五大绝招：　　1、对照用人单位的要求写简历　　如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。　　2、千万不要把简历只作为附件发出去　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。　　另外，在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。　　3、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。　　4、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件　　确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果，不妨用自己的邮箱发送简历。　　5、如何使电子简历更好看一点。　　精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：　　(1)注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;　　(2)尽量用较大字号的字体;　　(3)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。