现在各大城市为吸引人才采用各种优惠政策吸纳人才，比如落户条件放宽以及其他经济支持等，既然这样做肯定是预期了可预见未来的发展状况做出提前应对，以免真正发生了手足无措，提前化解未来危机
工具/原料
人才
方法/步骤
1
提高城市竞争力 大的方面来说城市的提高竞争力是吸引人才的主要目的，有人才能发展，这几乎是不变的定律，尤其是对城市的发展来说，快节奏的生活需要快节奏人群提供支撑，才能为城市持续发展提供动力
2
可持续发展 现在都追求可持续发展，在未来可预期的时间内平稳高效的发展，保持城市的活力始终如一，这就需要吸引人才来推动可持续发展，为未来可持续发展奠定基础
3
调整年龄结构 一个没有活力的城市老龄化都是比较严重的，因为为城市注入活力的主要承担者就是年轻一代，这一代在人群中所占比例的降低必定会让城市发展受到阻碍
4
消化库存 年轻一代都是需要安家落户买房的人，面对城市房子的大量库存，对于这部分刚需群体这是最好的消化途径，可以很快消除城市经济危机，实现经济结构的转型升级
6
创新型城市 年轻一代在思想上更具创新力，他们不拘束于传统思想，敢于开拓创新，城市未来经济的发展需要的就是这种路线，创新型经济才能推动经济快速发展
注意事项
城市吸引人才在未来竞争将会更加激烈
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