怎么看待人心的不同？

观察人的所做所为

性格特征

对自己的言行负责，不招惹性格缺陷，人心古怪的人。有一句话说的好，管不了别人但必须管好自己。与人相处自己要把握好自己的言行。既不随便发脾气得罪别人，也不讨好别人。

朋友间互助互爱，只要心地善良，其它性格可以包容，但不纵容。朋友之间既然相处了，凡事多担待，能帮助的则帮助，能包容的也多包容，但同时也要记住不要纵容朋友的无理要求。与人相处，坦诚相待，心地善良是最重要的。

同事间远离心地不良之人，拿别人的错误惹自己生气不值得。职场中总是有那么些人是不好相处的，不管是因为工作还是因为其他的原因，都不能相处到一起，而且针锋相对，如果仅仅是因为工作造成的不要放在心上，如果是真的不合，也没有必要硬融入其中。

领导如是小肚鸡肠，不分是非之人，能走则走，留下来尽量避免直接冲突。领导小气，不是员工能不能相处的问题，而是他们的意愿能不能好好待下去。如果领导确实难相处，则尽量离开这个是非之地。

同事之间尽量以工作为主，私下少接触，人心难测，了解的越多之间越难相处。虽说同事之间不能一概而论，上班才相互认识，其间并没有任何的交集，有时为了工作还有一些小矛盾。所以对于这种关系，还是简单的工作关系才好。

虽然人心各有不同，但作为社会人，也会应对各种关系，凡事不要太较真，太较真伤害的是自己。