人才流失有什么原因？

每个层次的人才的流失原因都是不同的。高管以及高级技术人员、中层管理人员、基层人员、新员工、应届毕业生流失的原因都是不一样的。

高管及高级技术人员流失的原因一般老板产生了分歧，或者想有更高的发展。

中层管理人员流失的主要原因一般是在工作中有了瓶颈，对企业有了厌倦。

基层人员流失的主要原因一般是想要得到更多的发展，而且升职无望，如果外面有更多的机会，就会离开企业。

新员工流失的原因一般是期望和现实中看到的相差太多，有落差感。对企业的工作环境、福利待遇。

应届毕业生流失的原因一般是眼高手低，想要找事少钱多离家近的工作，而且很迷惘，没有职业生涯规划，或者只是把企业当做一个跳板。