这个是属于劳动关系处理的问题，如果处理不当，很容易使用人单位付出代价
工具/原料
录音笔、相机
方法/步骤
1、制度来证明，公司制度有失职造成损失的行为可以开除的制度条款；2、提供被开除人员的培训记录（接受过制度的培训，明确条款）；3、提供被开除人员失职的工作记录，比如造成损失的照片，以及损失的金额，并有相关的在场证人。4、以书面的通知告知当事人被开除，解除劳动合同。
注意事项
举证材料要有具体的工作记录或者照片或者第三方的录音
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