怎样做个管理高手？

在为人处事上:为人友好和善,能与下层人员打成一片;做事认真负责,多站在他们角度思考,以得到员工的信服支持;这样不断形成自己独特的人格魅力。 在管理宗旨上:可以通过举行一系列活动加强与员工之间的交流和沟通,增强内部人员的凝聚力,不断形成管理层内部独特的文化理念,比如团结。 在管理原则上:要有让人认可的管理原则,比如奖惩并进,公私分明,切不可因私废公,徇私枉法,那样一个机构只会越来越腐朽。 在管理制度上:依据管理原则,针对现实情况,形成一种大家能接受的可行的管理机制,这种管理机制要注意及时根据现实变化做出相应的改变与调整,也就是推陈出新。