很大职场新手,在找写简历的时候或者在面试官问离职原因的时候,都不知道怎么回答,有的写个人原因, 老家有事等等。这样写其实是非常不好的,离职的原因,不要写自己个人的原因,因为写个人原因说明你不能全身心的投入到工作中去,作为企业会相对介意的。
方法/步骤
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离职原因一:公司薪酬太低,没有加薪机制;这样写的好处在于不是你想主动离职的,薪资低,你没办法生活,所以不得不离职。
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离职原因二:公司准备搬迁到外地;要搬迁,你没,说明你是一个忠诚度较高的员工。
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离职原因三:公司业绩不太好,每个月拖欠工资;这样写的好处在于,公司经营困难与你这个没有太大关系,你为了生的,不是你个人能力不行。
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离职原因四:公司培训少,能力得不到提升;发展空间小; 这样写没有空间,对你来说没有发展前景。
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离职原因五:公司人际关系复杂,家族企业;这样写的好处,说明你一心只为工作,不喜欢参与职场斗争。
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离职原因六:公司经常无偿加班,不仁道,加班就算了,还要无偿。
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离职原因七:上班太远了,坚持一年多后,实在觉得远不方便;
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离职原因八:求学深造,工作时间影响学习;
注意事项
裁员,如果写裁员说明你能力不行,才会被裁的 也不要写自己个人方面的原因,那 说明你内心不成熟。
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