刚毕业的大学生踏足社会，必然是在前期要付出一些代价的，特别是面试的时候，很容易就被hr带着走，以至于前期找工作往往可能进入到。想要少走一点弯路，还得读懂对方的潜台词才行，下面就个人经验来谈一谈。
方法/步骤
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第一，当HR问你对加班怎么看的时候，一定要谨慎作答，对方问这个问题也是十有八九这份工作需要加班。
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第二，如果是办公室方面的工作而HR问你的身体健康情况的话，可能会是有夜班或者加班。
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第三，如果HR对行业方面的东西滔滔不绝，这就是典型的带节奏，让你憧憬以后的发展，这时要主动询问有关岗位的事宜。
方法/步骤2
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第四，工资方面，如果HR强调综合薪资，平均薪资等，那么很可能是在掩盖底薪较低的情况。
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第五，当HR都要从最基本的工作开始做起，而最基本的岗位是销售，这时需要注意，对方很可能就是在招销售而已。
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第六，许多的工作薪资结构会是底薪加绩效加补贴等，如果在询问绩效的时候HR说后面会有培训来敷衍的话，就不要对绩效工资抱有多大期待了。
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