哪些面试行为让面试官很反感
方法/步骤
1
面试就紧张，基本照着简历读，那还需要面试官干嘛，这不是否定人家的能力嘛，做过的事情描述细致一些，让面试官快速捕捉到你的优点
2
一般面试分好几轮，初次面试不要去问薪酬水平，因为初次面试一般都是团队领导，人家并不负责给你开工资，也信息，这会很尴尬的
3
有的面试结束就草率离开，或者有的急于知道结果，这样很不成熟，应该表现得有礼貌一些，请面试官给一些建议，表达自己对这份工作的期待，懂事的面试官就会大概给你说等待多久有结果
4
面试官常常会以聊天的形式，很多年轻人聊到自己感兴趣的话题，就收不住了，暴露了缺点还觉得聊得很愉快，面试官问兴趣爱好，一方面是看你团队协作精神，一方面看你是否有正能量
5
没有抓住问题的潜台词就盲目回答，表现得过于自大，给人很不踏实的感觉，不要说一些太过宏观的话术，像在听新闻一样，你是面试的，得放低姿态
6
一般去面试都要重新填简历，时间不要太长了，而且尽量独立完成，不要在面试前就给人找麻烦，说话声音尽量控制下，行为表现得体一些最好
注意事项
面试不要迟到，尽量不要请假，没人愿意工作节奏被打乱
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