材料准备
形象打造
知己知彼：也就是说你要知道自己想找怎么样的工作、什么岗位。也要知道你面试的那家单位的情况，这些可以网上查得到。的性质、规模、产品，公司招聘的人员要求性别、学历、年龄、岗位和技术要求，用人的待遇工资、福利、假期、五险一金啥的。这些你如果不了解、没准备的话，面试的时候一问三不知，很尴尬，面试基本都会失败。
写求职信：求职信相当于门票，你去面试没有不尊重，对工作没有迫切的需求。很多初试基本都是从简历中筛选的，你没有准备简历，那么你还是洗洗睡了吧。写求职信的一些注意事项：1、求职信的书写要规范，这个网上有很多模板，不多说。2、语言表达要简练，不要写成一本书一篇论文，没人有时间看的。3、求职信还要真实，真实是因为有的岗位他要打电话给你上一家单位核实，你写一个假的，基本上你的人品就不过关。4、突出重点，突出重点就是你的工作经历和学历两样，尤其是你现在面试的岗位，有相关工作经验，成功概率大很多。
材料的准备要充分：身份证和复印件、毕业证和学位证书、半身照、如果是餐饮和服务业，还要健康证培训证等（有些是入职再去办理）。面试准备的充分程度，体现了你这、岗位的重视，有时候细节决定成败。
仪容仪表：现在很多人都是外貌协会，公司的形象很重要。面试的时候仪容、化妆（女士）、服饰都应该得体规范。一个好的精神面貌，得体的穿着和谈吐会给你加很多分。试想你穿着随便、邋里邋遢举止不文雅，第一印象上基本上就否定了你这个人。如果我是面试官，两个职业技能差不多的人在我面前，一个形象好，一个邋遢，选谁基本不用考虑了。
面试谈吐文明：礼貌文明的应聘者，给人的第一印象很好。这也是细节要注意，比如打招呼，称谓，礼貌用语，谈吐介绍连贯简介等等。面试很忌讳前言不搭后语、表达重复和啰嗦。面试的时间必须控制好，有时候你后面还有人排队等着面试，你如果占用太多时间，就相当没有眼色了。
只有充分的准备，才能打好面试这一战
可以在面试前自己模拟一下，有条件的话让朋友COS面试官