现在不管是各类型的组织还是企业都在强调要建设学习型的组织，那么学习型的组织一般会有哪些特点特征呢？下面小编就为大家简单的介绍一下。
方法/步骤
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组织中的每个个体都具有不断学习的能力，不仅可以熟悉本岗位上的工作技能，还可以学习了解别的岗位的工作能力，触类旁通，使组织高效的运转。
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学习型的组织没有复杂的上下层结构，是扁平化管理，上层的决策直接向下层进行传达，让下层的员工拥有充分的自主权，并且对结果负责。
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学习型的组织可以实现自我管理的，员工边工作边学习，工作和学习进行紧密的结合，这样可以及时的发现问题，制定对策并进行整改。
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学习型的组织中员工的家庭生活和工作学习是相得益彰的，在学习型的组织中员工可以尽情的自我发展，尽心尽力的回报组织，从而达到很好的平衡。
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学习型的组织里面是没有明显的边界和约束的，员工之间，部门之间，不同的领域之间都可以互相的学习成长。
注意事项
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